Äitiysvapaan kesto on noin neljä kuukautta (105 arkipäivää). Äitiysvapaan voi aloittaa 30- 50 päivää ennen laskettua synnytysaikaa. Raskaana olevalla työntekijällä on oikeus käydä synnytystä edeltävissä lääketieteellisissä tutkimuksissa työaikana ilman palkanmenetystä, mikäli tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella.
Isyysvapaan kesto on enintään kolme viikkoa (1–18 arkipäivää), ja se voidaan pitää milloin tahansa lapsen syntymän jälkeen äitiys- tai vanhempainrahakaudella enintään neljässä jaksossa.
Isälle on lisäksi olemassa ns. isäkuukausi, eli kahden viikon (12 arkipäivää) bonusvapaa, johon isä on oikeutettu, jos hän käyttää vanhempainvapaan kaksi viimeistä viikkoa. Bonusvapaalla on tarkoitus kannustaa isiä lisäämään perhevapaiden käyttöä. Isäkuukausi on pidettävä yhdenjaksoisena.
Työ- ja virkaehtosopimuksissa on määräyksiä työnantajan velvollisuudesta maksaa palkkaa äitiys- ja isyysvapaan aikana.
Äitiys-, isyys- ja vanhempainrahasta yms. saa tietoa Kelan verkkosivuilta, joilta löytyy esimerkiksi päivärahalaskuri.