Suurin osa suomalaisista palkansaajista kuuluu ammattiliittoon ja oman alansa työttömyyskassaan. Järjestäytymisaste on lähes 75 prosenttia, ja ammattiliittojen neuvottelemien työehtosopimusten piirissä on 95 prosenttia kaikista suomalaista palkansaajista. Luku on yksi maailman korkeimpia.
Ammattiliitto on työntekijöiden oma järjestö, joka pyrkii puolustamaan ja parantamaan työntekijöiden työehtoja. Ammattiliittojen tärkein tehtävä on neuvotella alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimukset yhdessä työnantajaliittojen kanssa. Ammattiliitot lisäksi valvovat työehtosopimusten noudattamista ja toimivat ristiriitatilanteissa jäsentensä apuna.
Ammattiliittojen lisäksi on olemassa myös ammatillisaatteellisia järjestöjä, jotka ovat tietyllä alalla työskentelevien ammatti- ja tietotaidon ylläpidon sekä kehittämisen puolesta työskenteleviä järjestöjä, joiden tarkoituksena on koota tietyn alan ammattilaiset yhteen.
Työttömyyskassa on yhteisö, jonka jäseninä on joko palkkatyöntekijöitä tai yrittäjiä. Suomessa on yhteensä 34 palkansaajien työttömyyskassaa sekä kaksi yrittäjäkassaa. Työttömyyskassan tarkoituksena on työttömyysturvalaissa tarkoitetun ansioturvan ja julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain mukaisen ansiotuen ja siihen liittyvien muiden opintososiaalisten etuuksien järjestäminen jäsenilleen. Käytännössä siis työttömyyskassan jäsenille maksetaan ansioturvaa työttömyyden ajalta silloin, kun määrätyt ehdot täyttyvät. Työttömyysturvaa käsitellään tarkemmin täällä.
Tavallisesti ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenyys kulkee ”käsi kädessä”, mutta on toki mahdollista olla jäsenenä vain ammattiliitossa tai vain työttömyyskassassa.
Kuka voi liittyä ammattiliiton jäseneksi?
Ammattiliiton jäseneksi voi liittyä työntekijä, joka työskentelee kyseisen ammattiliiton edustamalla toimialalla. Useimmissa ammattiliitoissa on olemassa myös opiskelijajäsenyys päätoimisille opiskelijoille. Opiskelijajäsenen ei kuitenkaan tarvitse työskennellä kyseisellä alalla. Opiskelijajäsenyys on useimmiten ilmainen siten, että työssäolon ajalta tulee maksaa jäsenmaksua, mikäli haluaa kartuttaa ansiosidonnaista päivärahaoikeutta työttömyyskassan jäsenenä.
Ammattiliiton jäsenyys on työntekijän tunnustettu oikeus, eikä asia kuulu työnantajalle. Lain mukaan ammattiosastot tai työpaikkayhdistykset saavat kokoontua vapaa-ajalla työnantajan tiloissa ja käsitellä työelämään liittyviä asioita. Ammattiliittoon ei ole pakko kuulua, mutta siihen kuuluminen tuo työtekijälle monenlaista turvaa ja etuja. Niistä on kerrottu tarkemmin 10 hyvää syytä kuulua liittoon -sivulla.
STTK:laisiin ammattiliittoihin voit tutustua täällä.