Työmarkkinajärjestöjen saavutuksia

Työmarkkinajärjestöt eivät neuvottele ainoastaan palkankorotuksista, vaan asialistalla on aina myös työelämän ja työsuhteen ehtojen parantaminen. Monet sellaiset työelämään liittyvät asiat, jotka saattavat tänä päivänä tuntua täysin itsestäänselvyyksiltä, on aikanaan sovittu (joskus jopa taisteltu) osana työmarkkinaneuvotteluja ja -sopimuksia. Alla olevassa taulukossa on listattu osa niistä saavutuksista, jotka työmarkkinajärjestöt ovat saaneet aikaan osana tulopoliittisia kokonaisratkaisuja.

1971 Vuosiloma 4 viikkoa
1972 Lomaltapaluuraha
1974 Äitiysloma 7 kk
1977 Talviloma
1981 Sairaus- ja äitiyspäivärahauudistus
1984 Työttömyysturvauudistus: ansiosidonnainen työttömyysturva
1984 Pekkasvapaat
1989 –2003 Nais- ja matalapalkkaratkaisut
1992 Loppiainen palkalliseksi vapaaksi (työajan lyhennys)
1996 Vuorotteluvapaa
2000 Työterveyshuoltolain uudistus
2001 Isäkuukausi
2001 Joustavat työaikakäytännöt
2002 Helatorstai palkalliseksi vapaaksi (työajan lyhennys)
2003 Määräaikaisten työsuhteiden rajoittaminen
2004 Työllisyys- ja muutosturvan toimintamalli
2005 Työaikapankki

Näiden valtakunnallisten saavutusten lisäksi alakohtaisissa työehtosopimuksissa on jatkuvasti onnistuttu kehittämään alan työehtoja ja palkkausta.

Työmarkkinakeskusjärjestöt jatkavat työelämän kehittämistyötä siitäkin huolimatta, että tulopoliittisia kokonaisratkaisuja ei toistaiseksi enää tehdä.