Henkilöstön edustaja on yleisnimitys kaikille luottamustehtävissä toimiville eli henkilöstön itsensä valitsemille edustajille, sellaisia ovat luottamusmies, luottamusvaltuutettu ja työsuojeluvaltuutettu.
Henkilöstön edustaja edustaa myös alan ammattiliittoon kuuluvia määräaikaisia työntekijöitä ja huomioi heidän etunsa neuvotellessaan työnantajan kanssa ja osallistuessaan työpaikan kehittämistyöhön. Osaava henkilöstön edustaja ottaa työnantajan kanssa puheeksi työyhteisön pinnan alla piilevät asiat ja edistää työn, työntekijöiden ja työyhteisön kehittymistä. Hän myös välittää tietoa työpaikoilta liittoon ja toisinpäin.
Henkilöstön edustaja valvoo, että työpaikalla noudatetaan alan työehtosopimusta ja keskeisiä työlakeja. Keskeiset työelämää säätelevät lait ovat: työsopimuslaki, laki miesten ja naisten tasa-arvosta, työaikalaki, vuosilomalaki, työturvallisuuslaki, työsuojelun valvontalaki, työterveyshuoltolaki, yhteistoimintalaki, yhdenvertaisuuslaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, tilaajavastuulaki, työttömyysturvalaki, sairausvakuutuslaki, työntekijän eläkelaki, laki nuorista työntekijöistä, palkkaturvalaki, opintovapaalaki ja vuorotteluvapaalaki.
Lainsäädäntö uudistuu ajoittain ja ajantasaiset lait löydät osoitteesta www.finlex.fi. Henkilöstön edustajan kannattaa tutustua työehtosopimuksen luottamusmiessopimukseen ja koulutussopimukseen sekä selvittää, sovelletaanko vuokratyöntekijään samaa työehtosopimusta kuin muihin työntekijöihin.
Lue lisää:
Apua ja turvaa työelämässä
Luottamusmies