Määräaikaisessa työsuhteessa työttömyyden pelko voi hallita työntekijän elämää ja uraa ja tunnetta omasta osaamisesta. Jotta näin ei kävisi, määräaikaisena työntekijänä tarvitset tunteen, että hallitset elämääsi itse.
Tunne ei synny itsestään eikä kenenkään käskystä, mutta siitä auttaa, jos itse tiedät, mikä tarkoitus eri tehtävillä on elämänkokonaisuuden osana. Kun innostut ja uppoudut työtehtäviisi työssä ja vapaa-ajan rientoihin vapaalla, käytät aikasi hyvin! Kaikkea aikaa ei kannata eikä voi käyttää työntekoon, vaikka haluaisit näyttää työnantajalle, kuinka sitoutunut ja hyvä työntekijä olet.
Työn ristiriitaiset vaatimukset, ja polveilevat, monimuotoiset ja rajattomat urat sekä jatkuvaa muutosta tuottavat työn käytännöt vaativat määräaikaisen työn tekijältä aktiivista pohdintaa. Voit yrittää suhtautua työn ja uran ristiriitaisiin odotuksiin keskittymällä työn sisältöihin, omaan oppimiseen ja ammattitaidon horisontaaliseen laajentamiseen osana ammatillista kehittymistä. Työn sisältöihin ja omaan oppimiseen keskittyminen voi tarjota yksilöllisen turvan ja tunteen työn hallinnasta.
Voit määräaikaisuuden kestäessä löytää unelmoimasi työtilaisuuden. Siksi sinun kannattaa vaatia työsopimukseesi kohta irtisanomisesta. Näin pystyt siirtymään toiseen työhön, mikäli sellainen ilmaantuu.
Sinulla on myös määräaikaisena työntekijänä oikeus irtisanoutua, jos sinua kohdellaan epäasiallisesti. Sinulla on myös oikeus saada asiasi käsitellyksi työnantajan kanssa riittävän nopeasti.
Lue lisää: Työsuhteen päättyminen