Tarkistuslista esimiehelle: Ovatko meillä pätkätyötä tekevien asiat kunnossa
Alla oleva lista helpottaa määräaikaisia työntekijöitä työllistävän työpaikan esimiestä muistamaan asioita, jotka on hyvä ottaa pätkätyöntekijöiden kohdalla huomioon:
- Tiedetäänkö määräaikaisten, (myös osa-aikaisen ja vuokratyöntekijöiden) määrä?
- Tunnetaanko määräaikaisuuden perusteet ja työsuhteiden kesto?
- Miten määräaikaisuuden tarve on syntynyt?
- Millaista palkkaa määräaikaisille työntekijöille maksetaan?
- Millaiset työehdot määräaikaisilla työntekijöillä on, onko työaika riittävä suhteessa työn vaatimuksiin?
- Ovatko määräaikaisilla työntekijöillä yhdenvertaiset mahdollisuudet ja vaatimukset työn ja oman osaamisensa kehittämiseen?
- Saavatko määräaikaiset työntekijät samat edut kuin muut?
- Onko perehdytys kunnossa?
- Onko perehdyttämiseen varattu aikaa ja onko perehdyttämisen työnjako selvillä?
- Miten perehdytystä seurataan?
- Miten työsopimukset ja työtodistukset kirjoitetaan?
Lue lisää: Työn eri muodot
Työnantajan velvollisuudet ja direktiovalta