Jokaisella työpaikalla on henkilö, joka hoitaa työsuojelupäällikön tehtävät. Työsuojelupäällikkö on työsuojelun yhteistoimintahenkilö. Hän avustaa työnantajaa ja esimiehiä asioissa, jotka liittyvät työsuojeluasiantuntemuksen hankintaan sekä yhteistyöhön työntekijöiden ja työsuojeluviranomaisten kanssa.
Työsuojelupäällikkö huolehtii työsuojelun yhteistoiminnan järjestämisestä ja kehittämisestä. Työsuojelupäälliköllä tulee olla työpaikan olojen edellyttämä pätevyys ja perehtyneisyys työsuojelusäännöksiin. Työsuojelun yhteistoiminta edistää työnantajan ja työntekijöiden vuorovaikutusta sekä työntekijöiden osallistumista ja vaikuttamista työpaikan turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevien asioiden käsittelyyn.
Työntekijöiden on valittava työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua niillä työpaikoilla, joissa työskentelee säännöllisesti vähintään kymmenen työntekijää. Muillakin työpaikoilla työntekijät voivat valita valtuutetun ja kaksi varavaltuutettua. Toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita omat valtuutettunsa.
Työsuojeluvaltuutettu on työsuojeluasioissa työntekijöiden edustaja. Koska pätkätyö on terveysriski, työsuojeluvaltuutetun tulee kiinnittää erityistä huomiota määräaikaisiin työntekijöihin ja heidän työoloihinsa. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada työnantajalta tarpeelliset tiedot tämän tehtävän hoitamista varten. Lisäksi työnantaja huolehtii siitä, että työsuojeluvaltuutetulla ja varavaltuutetulla on mahdollisuus saada tehtävän edellyttämää koulutusta.
Työnantaja vapauttaa kohtuulliseksi katsotuksi ajaksi työsuojeluvaltuutetun säännöllisistä tehtävistään hoitamaan työsuojeluvaltuutetun tehtäviä.
Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus keskeyttää välitöntä ja vakavaa vaaraa aiheuttava työ. Valtuutetun on ilmoitettava keskeytyksestä työnantajalle, mieluiten etukäteen. Keskeytys ei saa rajoittaa työntekoa laajemmalti kuin työsuojelun kannalta on välttämätöntä. Valtuutettu ei ole velvollinen korvaamaan vahinkoa, joka lainmukaisesta työn keskeyttämisestä mahdollisesti aiheutuu.
Työsuojeluvaltuutetulla on sama irtisanomissuoja kuin luottamusmiehellä tai luottamusvaltuutetulla. Luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun irtisanomissuojasta säädetään työsopimuslaissa.
Työsuojelutoimikunta perustetaan työpaikkaan, jossa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Työnantaja ja työpaikan työntekijät ovat edustettuina työsuojelutoimikunnassa.
Lue lisää: Työsuojelu
Työturvallisuus
Apua ja turvaa työelämässä