Onnistuttuasi hyvin työhaastattelussa, voit saada kutsun henkilö- ja soveltuvuusarviotesteihin. Sitä ei pidä säikähtää, sillä kyseessä on hyvä merkki: olet edennyt hakuprosessissa jatkoon. Henkilö- ja soveltuvuusarviointien teettäminen riippuu alasta, mutta niiden voidaan todeta hivenen lisääntyneen viime vuosina. Testit antavat myös sinulle mahdollisuuden oppia itsestäsi uutta, joten testeihin kannattaa ehdottomasti osallistua!
Testejä voidaan teettää vain työnhakijan suostumuksella ja niiden perusteena tulee olla työn hoidon edellytysten tai koulutustarpeiden selvittäminen. Testeissä arvioidaan sinua henkilönä, kykyjäsi, kehittymispotentiaaliasi ja soveltuvuuttasi hakemaasi tehtävään.
Työnantajan pitää varmistua siitä, että testausmenetelmät ovat luotettavia, testaajat asiantuntevia ja testien tulokset virheettömiä. Myös työnhakijalla on oikeus saada pyynnöstään maksuton kirjallinen lausunto testin tuloksista. Testauksen tiedot ovat salassa pidettäviä.